Beberapa waktu lalu saya membaca satu postingan tentang seorang HRD yang membuang CV seorang pelamar kerja. Seorang pelamar kerja ini juga hanya pelamar kerja biasa, maksudnya bukan untuk pekerja tetap ataupun bukan melamar untuk menjadi seorang manager. Di tulisannya tersebut ia merasa sedih dan merasa terhina, tapi apalah daya dia hanya membutuhkan pekerjaan.
Saya sendiri cukup Gerang dengan attitude orang Indonesia, yang kalau jabatannya sudah tinggi, KEMUDIAN di tinggiin juga sombongnya, ditinggiin juga malas nya, ditinggiin juga rasa ketidak perduliannya .. Kenapa ya???? (berfikir keras….) Dan terkadang mereka bukannlah mendapatkan jabatan tinggi tersebut karena jerih payahnya. Contohnya: Ada yang naik jabatan karena kerabat, atau karena keluarga, atau karena muka dua, ataupun karena factor keberuntungan. Nahhhhh. Yang begini ini biasanya yang tingkah nya aneh- aneh pada saat mereka menjadi manager.
Kebetulan saya orang yang beruntung pernah bekerja di luar negeri selama 7 tahun lamanya, ganti-ganti tempat kerja tetapi semua pengalaman yang saya terima sama. Di luar negeri semua bekerja keras dan saling menunjukkan kemampuannya untuk bisa di promosikan ke jenjang selanjutnya. Jam kerja yang sudah pasti dan teman bekerja yang beragam saling memberikan support dan ilmu tambahan. Pasti ada susah nya juga, ada juga temen yang aneh-aneh, yaaa.. masih manusiawi lah. Attitude is no.1
Setelah saya pindah ke Indonesia dan bekerja disini, saya melihat sekali semua orang STRESS.. LooooLLL mungkin berawal dari berangkat kerja harus pagi banget bahkan banyak dari kita pergi kerja sebelum matahari terbit biar tidak terjebak macet, EHHHHHHH.. ga taunya masih juga terjebak macet (mulai STRESS) badan yang tadinya seger jadi awwut awutan. Sampe tempat kerja belum sempat sarapan karena rumah jauh dan macet alhasil kerja dengan perut lapar ga tenang (STRESS lagi).. mau makan siang udah kelaperan tingkat tinggi, mau pesan ajalah makanannya terus makan di kantor karena cuaca panas diluar (tapi kan ga selalu makan di kantor, ada bosennya juga) jadi ayoklah keluar makan siang sama temen temen biar ada kehidupan sedikit. Eh keluar PANAASSS banget, debu ,polusi dan ditambah macet lagi (STRESS lagi) whahhahaha belom lagi menghadapi teman atau atasan yang ngeselin bisanya Cuma nyuruh nyuruh (STRESS lagi).. sampe mau pulang, istirahat,,,, di jalan pulang macetnya bertambah alhasil kesel.. yaa kalau setiap hari begini wajar ya kalo banyak orang stress…. Loolzzzzz
Balik lagi ke pekerjaan, Cari lah seorang atasan yang supportive dan bisa memberikan masukan sehingga kamu belajar banyak dari dia dan menjadi orang yang lebih baik lagi. Cari seorang atasan yang memberikan kritik untuk membangun jati diri kita dalam hal Proffesional. Yang bisa meberikan kritik dan saran untuk meninggikan karir kita. Bisa men-training kita (bukan hanya bisa nya menyuruh saja, tetapi juga bisa menjadi contoh yang nyata!). Yang terakhir pilih menager yang bisa mengerti kita dan membuat kita bahagia di tempat kerja (tapi jangan NGELUNJAK !!!).
Hmm.. tapi emang ga semua manager atau atasan itu sama, pasti aja di satu tempat itu ada seorang atasan yang ngeselin bahkan keselin sampe keubun-ubun. Santaiiii.. itu normal, yang penting kita mengerjakan pekerjaan kita sesuai dengan Prosedur-nya. Semua juga akan tahu bagaimana kerja kalian.
Naaahhhh.. Jadi apapun kerjaan kalian, siap-siap aja ketemu temen kerja yang ngeselin ataupun atasan yang ngeselin.. Tapi kalau bisa memilih, pilihlah MANAGER YANG SUPPORTIVE.
Nevie's world 